小牛互娱逆势广发英雄帖，背后是深耕游戏、走向海外的野心

在互联网浪潮的深刻影响下，职场环境正经历着从“按部就班”的刻板模式向“灵活自主”的动态模式转变。小牛互娱历经六年发展，已成功将全体员工塑造为一个反应迅速、能力出众的精英团队，吸引了众多行业佼佼者主动加入，共同推动小牛互娱迈向多元化发展的新阶段。

面对企业如何保持持续活力、如何精准捕捉并满足用户不断变化的需求、以及如何把握行业机遇等挑战，小牛互娱以实际行动彰显了对人才的极度重视。800余名小牛人凭借日复一日的辛勤付出，不断刷新着互联网行业的业绩记录。

充满活力的小牛团队成员

从企业战略层面看，小牛互娱正积极扩大人才招募规模，2021年将进一步加大人才引进力度，加速团队扩张；从行业布局视角分析，自2020年以来，小牛互娱在游戏领域的产品布局愈发密集，游戏品类数量屡创新高。

随着核心业务的迅猛增长，小牛互娱对研发与运营人才的需求愈发迫切。公司创立初期，便汇聚了来自微软、阿里、百度、美团等顶尖互联网企业的技术精英，他们构成了小牛团队的中坚力量。六年来，小牛互娱始终保持技术人员占比不低于43%的优良传统。

对研发与运营一体化的高度重视，贯穿了小牛互娱的整个发展历程。在当前数百个岗位需求中，负责编程、能够灵活支撑业务、提升产品容量与稳定性的开发岗位占比高达36%；同时，具备良好审美、熟悉引擎技术、能够与程序团队紧密协作实现美术效果的美术岗位占比22%。

紧随开发与美术岗位之后的招聘需求，则集中在产品、数值、运营等相关领域。产品岗位占比16%，要求人才具备出色的用户体验洞察力、用户心理分析能力以及跨部门沟通协作能力。数值岗位大规模招聘占比8%，主要分为两个方向：一是数据分析师，负责根据产品业务需求建立市场数据模型、验证用户画像，为业务提供全方位数据支持；二是数值策划师，专注于单一产品的核心数值系统设计，通过数值调整确保产品机制稳定运行，并为用户带来预期的游戏体验。

运营岗位则包括“运营策划”与“运营分析”两大方向。运营策划需深度参与产品流程与玩法设计，从运营角度推动各类运营活动的开展；运营分析则负责撰写运营过程中的分析报告，涵盖专题分析、流失分析、用户行为分析等，以实现产品的精细化用户运营。

综合各岗位需求数量来看，小牛互娱当前招聘的岗位中，与产品研发直接相关的岗位占比超过80%。由此可见，精通研发与运营、深入了解用户需求的专业技术人才，仍是小牛互娱拓展业务版图的“排头兵”，未来将继续发挥强大的推动作用。

从小牛互娱的招聘数据中，我们可以窥见其当前的人才战略动向。那么，这家互联网新锐企业究竟在哪些领域进行布局呢？通过深入分析招聘岗位的要求与职责描述，不难发现小牛互娱将战略重心放在了游戏业务与出海拓展上。

目前，小牛互娱的业务涵盖即刻等工具类App，以及Yami与全民约玩两款热门应用。然而，在这三款广为人知的旗舰产品之外，还有数十条正在孵化中的业务线，其中游戏业务的招聘需求尤为突出。

在正在孵化的项目中，游戏产品占比高达90%以上，且种类繁多：

1.从登陆平台来看，涵盖移动端（苹果、安卓商店上架的游戏APP）以及主机游戏；

2.从地域文化角度划分，游戏产品涵盖中式、欧美式、日式等多种风格，以适应亚洲、欧美、日韩等不同市场的需求；

3.从玩法角度分类，包括休闲类、竞技类、角色扮演类等多种类型，以满足轻、中、重度游戏玩家的不同喜好；

4.从性别偏好角度考虑，既有女性玩家占比较高的休闲小游戏、养成类游戏；也有适合男性玩家的策略游戏、动作游戏、写实游戏等；

5.从趣味性角度出发，还有多款将动物、科幻、历史等元素融入其中，以新颖玩法消磨碎片时间的创新作品。

小牛团队成员正热烈讨论游戏业务

除了业务团队的不断壮大，小牛互娱在海外市场拓展与品牌建设方面也展现出强劲势头，“国际化”与“全球化”成为招聘信息中的高频词汇。这表明小牛互娱在聚焦产品的同时，也密切关注市场宏观环境与竞争对手动态。既注重奋斗过程中的成果积累，也勇于舍弃不适合持续发展的因素，将成功产品推向海外市场，在日复一日的用户互动中塑造品牌口碑，以实现企业的长期正向发展。

根据招聘信息及数据分析可以预见，小牛互娱的旗舰产品将继续承担增长重任，同时利用用户数据助力新产品孵化；在游戏领域，将结合自研、独代发行、联运等多种模式，整合外部主流市场资源，推动内部游戏产品实现突破；继续广泛招募人才，将战略布局拓展至全球市场，业务延伸至更广泛的文娱领域，追求企业的长期可持续发展，让人才在企业建设中发挥最大价值。

尽管小牛互娱已在移动工具、社交、游戏等领域取得显著成绩，旗下应用日活用户突破千万，但公司在展露雄心的同时，更注重寻找自身的第二增长曲线，保持警觉，持续成长。致力于为人们创造更加便捷、有趣的生活体验，用实际行动与不懈坚持推动行业健康发展，小牛互娱的未来充满无限可能。